VYBRAT REGION
Zavřít mapu

Páté místo Tesly úspěchem

PARDUBICE - Divizní Tesla se v uplynulé sezoně předvedla v dobrém světle. Skončila na pátém místě vyrovnané tabulky a tentokrát měla klidný závěr sezony, neboť záchranářské práce se jí vyhnuly velkým obloukem. Uplynulou sezonu hodnotí trenér IVAN KOPECKÝ, který po dvou letech působení v Tesle však v tomto klubu končí.

10.7.2007
SDÍLEJ:

Ilustrační foto.Foto: DENÍK/redakce

Tesla v uplynulé sezoně vybojovala páté místo a vyhnula se záchranářským pracem. Co se v mužstvu oproti loňské sezoně změnilo?

″Především se nám vyhýbala zranění, výrazně se zlepšila disciplína, až na zbytečné vyloučení Jeřábka ve třetím jarním kole. Příchodem ofenzivních hráčů šly naše výkony i po herní stránce nahoru. Přešli jsme také na nový herní systém, který hráči zvládli velmi dobře."

Mužstvo v soutěži dosáhlo dvanáct remízových výsledků, doma remizovalo celkem sedmkrát. Při tříbodovém systému to jsou však spíše ztráty než zisky. Nebylo těch remíz až příliš?

″Z venku se každý bod počítá, ale více mrzí ztráty s celky ze dna tabulky. S posledními Sedmihorkami jsme remizovali venku i doma. Domácí remízy byly pro nás určitě ztrátou. Herně jsme v těchto zápasech byli lepší a body nám utekly proto, že jsme byli neproduktivní v koncovce… ″

Sedm bezbrankových remíz Tesly, to není atraktivní bilance především pro diváky. Fotbal se hraje na góly. V čem byl problém?

"Ofenzíva není věc jednoho hráče, ale celého mužstva. Ze začátku jarní sezóny se nám nedařilo střelecky, nepřálo nám štěstí, i když jsme si šance vytvářeli. Oslabením naší útočné síly bylo zbytečné vyloučení Jeřábka, který byl pro naší účinnou ofenzívu v dalších zápasech klíčovým hráčem. Nutno poznamenat, že někteří hráči nastupovali vzhledem k úzkému kádru ne zcela doléčeni, například Prorok, Hudec, Večerník, Jeřábek, Voženílek či Petrus. To se pochopitelně projevilo na naší hře v útočné fázi.″

Na druhé straně ale Tesla málo gólů inkasovala, po Letohradu a Liberci byla v tomto ohledu třetí nejlepší. Čemu to přisuzujete?

″Zúročila se práce na novém herním systému, na kterém jsme pracovali od mého příchodu. Pokud hráči dodržovali taktické pokyny, tak hra nesla své ovoce.″

Na hřištích soupeřů si mužstvo vůbec nevedlo špatně, pět výher, pět remíz, pět proher - aktivní skóre 17:15. V čem tkví tato bilance?

Jako většina celků jsme venku hráli do otevřené obrany, kde bylo více prostoru a to nám vyhovovalo. Na domácím hřišti jsme se často proti velmi zhuštěné obraně soupeřů prosazovali mnohem hůře. ″

TJ Tesla má v soutěžích tři týmy dospělých, od divize po okresní přebor. Je to pro A tým výhoda?

"Rezervní týmy by měly sloužit jako mezistupeň mladých a perspektivních hráčů pro A tým. Z mojí dvouleté praxe na Tesle se však do A týmu nikdo neprosadil.″

Vzpomenete na nejpovedenější zápasy, které vám jako trenérovi přinesly radost?

"Vydařila se nám utkání v Ústí, Chocni, Velimi, které jsme s přehledem vyhráli, spokojen jsem byl se druhým poločasem v Hlinsku a také s domácím duelem s Chrudimí, i když jsme jsme ve zmíněných duelech jen remizovali. ″

Tesla neoplývá velkou diváckou přízní, průměr na domácím zápase činil 130 diváků, na hřištích soupeřů Tesla také diváky nelákala, slabší zájem byl jen o start Týniště nad Orlicí. Máte recept, jak přilákat do hlediště víc diváků?

"Určitě to nemrzí jen mě, ale i hráče. Mohlo to být tím, že jsme nedávali branky, ale na druhou stranu posledních osm kol se náš herní projev zlepšil, v každém zápase se nám dařilo skórovat, devět kol jsme za sebou neprohráli a přesto si diváci cestu na fotbal nenašli… ″

Zhodnoťte sportovní úroveň divize, plusy a minusy soutěže?

"Úroveň divize C není špatná, některé zápasy mají dobrou úroveň, ale jsou pochopitelně i duely velmi průměrné. Celkovou úroveň ovlivňuje i pracovní vytížení hráčů, ale také reálná možnost pravidelného tréninkového procesu. ″

Vedení klubu další spolupráci s vámi po dvou letech ukončilo. S jakými pocity odcházíte. Mužstvo šlo výkonnostně nahoru, možná tu byl další předpoklad výkonnostního růstu?

"Vedení klubu mě 14 dní před koncem soutěže oznámilo, že u mužstva končím. Tým přebírá sportovní manažer Martin Svědík. Pro mně osobně to byla překvapivá a dost nepříjemná zpráva. Po jarním zlepšení a bodových ziscích jsem ukončení spolupráce nečekal. Myslím , že jak po herní i taktické stránce šlo mužstvo nahoru a byl předpoklad, že doplněním současné kádru o dva kvalitní hráče by mužstvo mohlo pomýšlet na vyšší cíle. ″

Co brzdí Teslu v tom, aby mohla v budoucnu zaútočit na postup do ČFL. Pardubice musí přece získat zpět ztracené pozice?

"Vše závisí na finanční podpoře od více subjektů a samozřejmě důležitá je i kvalitní práce s mládežnickými týmy. ″

Kam míří vaše trenérské ambice, máte jako volný trenér nějaké konkrétní nabídky?

″Ambice jako trenér samozřejmě mám, bez nich nelze tuto práci dělat, ale v tuto chvíli bych si je raději ponechal pro sebe. Nějaké kontakty sice proběhly, ale zatím zůstávám bez angažmá. Musím sdělit, že to není to nic příjemného, pokud se brzy něco neobjeví, budu to muset řešit hledáním jiného zaměstnání."

10.7.2007 VSTUP DO DISKUSE
SDÍLEJ:

SERVIS

Obchod - Obchod Prodavač, prodejce 11 962 Kč Prodavači v prodejnách Asistent/ka prodeje v prodejně kojeneckého a dětského oblečení. Požadované vzdělání: střední odborné (vyučen). Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 11962 kč, mzda max. 27796 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Pro prodejnu Little Things v OC Palác Pardubice přijmeme asistentku prodeje na DPP (brigádně), s možným přechodem na HPP (zkrácený úvazek). Směny lze uzpůsobit domluvě, částečně i o víkendu a odpoledne. Vítáme spolehlivost, příjemné vystupování a základní znalosti práce s PC. Prosíme o zaslání životopisu na uvedený e-mail.. Pracoviště: Little things palác pardubice, Masarykovo náměstí, č.p. 2799, 530 02 Pardubice 2. Informace: , . Management - Management Vedoucí 45 000 Kč Řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností jinde neuvedení Řídící pracovník/pracovnice v oblasti správy podniku. Požadované vzdělání: bakalářské. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 45000 kč, mzda max. 55000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Místo výkonu práce Přelouč. , Požadujeme: , Anglický jazyk - slovem i písmem - nutná podmínka., Mandarinština - výhodou. , Min. 2 roky praxe ve výrobním podniku (plánování), Znalost programu v SAP - výhodou. , Zaměstnanecké výhody: stravenky. , , První kontakt e-mailem.. Pracoviště: Chicony electronics cez s.r.o., Tovární, č.p. 1553, 535 01 Přelouč. Informace: Kristýna Černá, +420 469 775 561. Služby - Služby Uklízeč, uklízečka 8 000 Kč Ostatní uklízeči a pomocníci Uklízeč/ka. Požadované vzdělání: základní + praktická škola. Jednosměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 8000 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Hledáme pracovnici pro úklid kanceláří a společných prostor v bytovém domě. , Pracovní doba: 5x týdně úklid kanceláří cca 16:30-18:30 hod. + 1x týdně úklid chodeb a schodišť bytového domu (libovolný čas). Paušální mzda 8 tis. Kč. , Pozice je přednostně určena pro osoby se zdravotním znevýhodněním (invalidním důchodem). , V případě zájmu kontaktujte technika zakázky - Jakub Kovařík, 774 401 643, jakub.kovarik@bleskservis.cz. Pracoviště: Blesk servis s.r.o. - pracoviště ul. pichlova, Pichlova, č.p. 2532, 530 02 Pardubice 2. Informace: Jakub Kovařík, +420 774 401 643. Administrativa - Administrativa Úředník ve skladu 100 Kč Úředníci ve skladech Operátor ve skladu - BRIGÁDA. Požadované vzdělání: nižší střední. Dvousměnný provoz, úvazek: . Mzda min. 100 kč, mzda max. 110 kč. Volných pracovních míst: 1. Poznámka: Náplň práce:, -manipulace se zbožím, -užívání interní manipulační techniky, -nakládka, vykládka nákladních aut, -uskladnění zboží, -příprava zásilek k expedici, -podíl na kontrolní činnosti, , Požadujeme:, -trestní bezúhonnost, zletilost, -pečlivost a manuální zručnost, -ochotu pracovat ve směnném provozu, -samostatnost, zodpovědný přístup, -spolehlivost a flexibilitu, , Nabízíme:, -odměnu 100 Kč/hod, -příspěvek na stravování, -nadstandardní víkendové příplatky, -práci na ranní či odpolední směně, o víkendech (dle Vašich časových možností), -práci na 8hod. i 12 hod směny, -práci v čistém prostředí, -získání pracovních zkušeností, -Možnost využití zvýhodněného mobilního tarifu, -Další firemní výhody. Pracoviště: Flextronics international s.r.o. [520], Staročernská, č.p. 226, 530 02 Pardubice 2. Informace: Michaela Pavlousková, +420 466 685 722.

DOPORUČENÉ ČLÁNKY

Ilustrační foto

Spása Hvězdy. Jen o půl bodu

Ilustrační foto.

Dočkal se, má první medaili

Ústí dokonalo obrat v penaltách, uspěl i Převýšov. Živanice zůstávají u dna

Živanice - Trojice regionálních zástupců v České fotbalové lize v sobotu absolvovala další střetnutí - s rozdílnými výsledky. Převýšov slaví plný zisk, Jiskra dva body a Sokol vyšel naprázdno.

Tabulka Z V R P S B
1. SK Slavia Praha 9 8 0 1 22:4 24
2. AC Sparta Praha 9 7 2 0 19:5 23
3. FC Viktoria Plzeň 8 7 0 1 14:6 21
4. FC Fastav Zlín 9 6 1 2 16:7 19
5. FC Baník Ostrava 9 6 1 2 14:5 19
6. FK Mladá Boleslav 9 4 1 4 22:20 13
7. Bohemians Praha 1905 9 3 2 4 10:12 11
8. 1. FK Příbram 9 3 2 4 14:18 11
9. FK Jablonec 8 3 1 4 11:10 10
10. FC Slovan Liberec 9 2 4 3 9:12 10
11. MFK Karviná 9 3 0 6 14:19 9
ZOBRAZIT CELOU TABULKU

Vážení čtenáři,

náš web Deník.cz přechází kompletně pod zabezpečený protokol, který výrazně zlepší bezpečnost při procházení našich webů.

https info

Z důvodu přechodu je nutné se znovu přihlásit k odběru upozornění na nejnovější zprávy - klikněte na tlačítko "Povolit", kterým si zajistíte odběr zpráv i do budoucna.

Děkujeme za pochopení.

POVOLIT