Nizozemsko se tak připojilo k dalším devíti zemím, které Čechům svůj trh práce otevřely v minulosti (Finsko, Irsko, Island, Itálie, Portugalsko, Řecko, Španělsko, Švédsko, Velká Británie). Vše je důsledkem příznivého stavu na nizozemském pracovním trhu, kde je dostatek volných pracovních míst a nízká nezaměstnanost.

Otevření hranic s prací zároveň zabezpečuje českým zaměstnancům rovnopravný pohled na ně jako pracovní sílu. „Každý zaměstnanec bude dostávat rovnocennou mzdu za rovnocennou práci a náleží mu adekvátní ubytování. Pracovník dostane za vykonanou práci alespoň minimální mzdu. Ohodnotí-li zaměstnavatel zaměstnance z členské země EU mzdou nižší, než je mzda minimální, bude mu udělena pokuta ve výši až šesti tisíc sedm set eur,“ uvedl nizozemský ministr sociálních věcí a zaměstnanosti Donner.

Od začátku letošního roku si zaměstnanec ve věku od 23 do 65 let přijde na 1300,80 eura měsíčně. Musí však odpracovat minimálně třetinu pracovních hodin.