„Kdo to ale má?“ ozývá se často mezi lidmi po zveřejnění statistických údajů. „Najděte ve svém okolí někoho, kdo bere průměrný plat. Zvedají to příjmy podnikatelů, manažerů a politiků,“ rozčilovala se v diskusi na našich stránkách denik.cz Jana Oldřichová.

„Nikoliv, údaje se týkají pouze zaměstnanců v pracovním poměru. Lidé vykonávající veřejné funkce v údajích zahrnuty nejsou,“ vysvětluje Pavel Jelínek z hradeckého statistického úřadu. Do statistik tedy nejsou započteny odměny poslanců, uvolněných politiků na všech stupních či soudců.

Do svých výpočtů statistici ovšem na druhé straně zahrnují i částky, které má zaměstnanec nad rámec svého základního platu. Například přesčasy. Cifru udávající průměrné platy pak hodně zvedají. Charakteristické je to u učitelů. Absolvent pedagogické fakulty je po nástupu ponejprv zařazen do 12. třídy. Ta mu zajišťuje základní plat 16 021 korun. „Za holý plat ale nikdo neučí,“ potvrdila vedoucí školského odboru hradeckého magistrátu Alena Synková. „Je k tomu třeba započítat osobní ohodnocení a odměny. Po čtyřech až pěti letech praxe je plat učitele nad krajským průměrem.“

Podle platových tříd se odvozují rovněž mzdy lidí pracujících ve státní sféře, což jsou nevolení zaměstnanci úřadů, policisté, hasiči, vojáci a podobně. Od prvního června letošního roku jim mzdy vzrostly paušálně všem o 3,5 procenta.
Pravdou však zůstává, že na průměrnou mzdu dosáhne v Česku jen zhruba 35 procent lidí. Statistiku uměle navyšují vysokopříjmoví zaměstnanci s platy nad 50 tisíc korun.

Podprůměrné platy berou lidé v profesích, kde není odborná příprava takřka potřeba. „Pracuji ve Foxconnu, osmnáct tisíc rozhodně neberu,“ uvedla rozhořčeně jedna z tamních dělnic. Důvod je ovšem prostý, vykonává práci, k níž není kvalifikace nijak nutná.
„Na místo prodavačky, kterou sháním, je pro mě lepší vyučená žena, která umí balit zboží, než inženýrka s titulem. Stejně bych jí za její dipolomy vyšší plat nedal,“ sdělil zkušenost majitel několika východočeských prodejen Zdeněk Novotný.
Že však lze dosáhnout alespoň průměrného platu i ve výrobní sféře, dokládají náborové inzeráty východočeských podniků. Vedení firem jinak o platech svých zaměstnanců jen velmi nerady hovoří. „Nástupní mzda 18, po zapracování 20 a 21 tisíc, a to i pro absolventy učebního oboru,“ nabízí na webových stránkách automechanikům a karosářům v dělnické profesi Škoda Auto Kvasiny.