"Pod magickou hranici pěti procent se poprvé dostaly okresy Chrudim a Ústí nad Orlicí," řekl Klimpl. V kraji ubylo v říjnu více než 800 lidí bez práce, úřady evidovaly přes 14.000 uchazečů.

Firmy v kraji nabízejí již od srpna přes 10.000 volných míst. Vzhledem k tomu, že lidem v kraji často chybí kvalifikace nebo nemají o práci převážně ve výrobních halách zájem, podniky stále častěji nabírají cizince. Ke konci srpna pracovalo v kraji 12.500 cizinců, z toho sedm tisícovek v okrese Pardubice, uvedl Klimpl.

"Největší nabídka volných míst je ve zpracovatelském průmyslu, zejména v elektrotechnických oborech, strojírenství, a také ve službách a stavebnictví," řekl Klimpl.

Kromě náboru cizinců ale chtějí firmy nedostatek lidí řešit i jinak. Například Moravská Třebová na Svitavsku hledá způsob, jak firmám zajistit v regionu dostatek kvalifikovaných pracovníků. Podniky převážně vyrábějí plasty pro automobilový průmysl, ale obor obráběč plastů se na školách neučí. "Vznik kurzů a oboru je však otázkou mnoha let," uvedl manažer ekonomického rozvoje z moravskotřebovské radnice Miroslav Netolický.

O šest desetin procentního bodu na 4,9 procenta klesla nezaměstnanost v okrese Chrudim. Na Orlickoústecku se snížila míra o tři desetiny procentního bodu na 4,8 procenta. Nejvyšší míra nezaměstnanosti zůstala v okrese Svitavy, kde činila 7,5 procenta, meziměsíčně klesla o čtyři desetiny procentního bodu. Tradičně nejnižší míra nezaměstnanosti byla opět v okrese Pardubice, podíl nezaměstnaných se na Pardubicku snížil z 3,9 na 3,5 procenta.

V Pardubickém kraji v evidenci úřadů práce stále zůstává více než třetina lidí déle než rok. Napomoci jim má pilotní projekt Institut trhu práce. Nezaměstnaní lidé sice projdou teoretickými školeními, jak se chovat například při pohovoru, ale úřady práci už nemají zpětnou vazbu, jak se pracovník ve firmě osvědčil.

"Terénní pracovníci budou chodit k zaměstnavatelům, aby zjistili, jak pracovník projevuje o práci zájem, zda-li dokáže prodat své znalosti," uvedl Klimpl.