Zaměstnavatelé si totiž ve snaze zvýšit efektivitu svých podřízených nechávají za nemalé finanční obnosy zjišťovat, jak jejich zaměstnanci tráví čas, který by měli zasvětit převážně sjednané práci. Jedná se o tak zvaný Pc monitoring.

„Krajský úřad díky svému vybavení a možnostem nemusí ke sledování využívání výpočetní techniky zaměstnanců najímat firmu. Řeší si to sám v rámci oddělení IT. Kontroly probíhají průběžně. Na krajském úřadě došlo spíše k případu zneužívání výpočetní techniky v pracovní době, a to byl jeden z více faktorů, na základě kterých krajský úřad ukončil pracovní poměr s jedním ze svých zaměstnanců,“ prozradil tiskový mluvčí krajského úřadu Imrich Dioszegi.

Úředníci magistrátu pod drobnohledem pravidelných kontrol dosud nejsou. „Monitoring prozatím nevyužíváme. Monitorujeme pouze internet, a to nepravidelně. O nasazení monitoringu uvažujeme, uskutečnilo se zatím představení jednoho produktu, který by mohl být vhodný,“ řekl Martin Černý z tiskového oddělení hradeckého magistrátu.

Hradecká policie využívá vlastních mechanismů kontroly. „Pravidelný monitoring není na našem krajském ředitelství prováděn, za činnost svých podřízených je zodpovědný řídicí pracovník,“ podotkla tisková mluvčí policie Královéhradeckého kraje Ivana Ježková.